Hva skal til for å sikre bedriftene relevant og stabil arbeidskraft? Må de rekruttere nye ansatte, eller kan dagens ansatte få ny kompetanse?
Bedrifter i Telemark får nye muligheter
Telemark fylkeskommune utvider oppdraget til kompetansemeglerne i Forregion Telemark. Nå skal kompetansemeglerne kartlegge og identifisere generell kompetansebehov hos bedrifter i Telemark, og koble dem videre til ulike tilbydere av kompetansehevende tiltak.
Hvilken kompetanse trenger bedriftene, for å møte morgendagens utfordringer?
Bedrifter er opptatt av resultater , og mindre opptatt av hva som gir resultater. Ansattes ferdigheter og kompetanse er viktig for utvikling av virksomhetene framover. Det er ikke alltid enkelt å få tak i nye ansatte med relevant spisskompetanse. Utfordringen er spesielt høy i distrikstskommunene . Da kan løsningen være å videreutdanne de ansatte, som allerede arbeider i bedriften. Mulighetene for etter- og videreutdanning er mange både spesialkurs, fagskole, og høyere utdanning. Kompetansemeglerne skal bidra til å bevisstgjøre bedriftene, og koble etterspørselen av kompetanse til tilpasset etter-og videreutdanningstilbud og tilbydere.
Kanskje din bedrift vil være en pilot? Benytt muligheten, og ta god i mot kompetansemeglerene når de banker på døra!
Kompetansemeglerne skal fremdeles fortsette arbeidet med å rekruttere flere bedrifter til å ta i bruk forskning i sin utvikling av nye eller forbedrede produkter og tjenester.